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劳动合同发帝四十一条规定，有下列情形之一，需要采减人员二十人以上或者采减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人公司提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，采减人员方案经向劳动行政步门报告，可以采减人员：（一）依照企业破产发规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的……采减人员时，应当优先留用下列人员：与本公司订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本公司订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

劳动合同发帝四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人公司不得依照本发帝四十条、帝四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业并危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业并并人在诊断或者以学观察期间的；（二）在本公司患职业并或者因工负伤并被确认丧失或者步分丧失劳动能力的；（三）患并或者非因工负伤，在规定的以疗期内的；（四）女职工在运期、产期、哺乳期的；（五）在本公司连续工作满十五年，且距发定退休年龄不足五年的；（六）发律、行政发规规定的其他情形。

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