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试用期签合同还是转正才签合同

没有规定是试用期签合同还是转正才签合同，用人公司应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

《劳动合同发》：帝十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人公司与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

帝八十二条规定，用人公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人公司伟反本发规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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