企业是有义务有员工缴纳当地社保的，但是在这个恶劣的社会环境下，传统行业走到了没路，每年都有很多企业破产倒闭的，如果企业倒闭了员工的社保怎么处理呢?企业倒闭后职工如何缴纳社保呢?接下来由广州泽才的小梅为大家整理了一些企业倒闭后员工的社保怎么处理方面的知识!

一、企业倒闭后员工社保的处理方法有哪些?

一般来说企业倒闭后，根据员工的工作方向不同大致有三种不同的方法来处理员工的社保。

1、企业倒闭后，如果职工去外地再就业，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余的事由新单位来办。

2、企业倒闭后，如果外地职工在广州没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以在广州找一家社保代理公司个人缴纳社保。

3、企业倒闭后，如果职工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳(自己去社保局缴纳社保只允许本地户籍人员)。

二、公司倒闭后员工可以领取失业金吗?

企业倒闭员工可以领取失业金吗?相信很多员工都有这个问题?其实答案是可以的。根据社保条例的第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：其中第二条规定：“非因本人意愿中断就业的”那么企业倒闭就符合这条规定，可以员工在企业倒闭后，是可以领取失业保险金的。

三、企业倒闭后员工失业保险金的申领程序。

1、企业倒闭后，企业在地税办理员工社会保险停保手续，出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利。

2、广州市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业待遇发放机构办理申领失业保险待遇手续。

3、外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的到广州市各区失业待遇发放机构办理。

 

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