广州力莱开发双轨制直销奖金管理系统，不断完善服务内容，追求服务的专业化、标准化和个性化；注重主动服务，提供超越客户期望的服务。服务要从大局着眼，细微处着手，落实在具体工作的点滴当中。服务是广州力莱软件与客户的关系纽带，用心去服务，与客户建立长期合作伙伴关系，一起成长，持续进步是我们不懈的追求。

力莱双轨制直销系统功能优势：
1.力莱双轨制直销系统系列经过不断实践、多次升级，现版本功能更强、价格更低、操作更方便。
2.力莱双轨制直销系统系列采用 .Net + SQL Server 的系统架构，安全性、稳定性更好，奖金结算速度更快。
3.力莱双轨制直销结算系统系列在业务流程上，很方便地处理网上报单、奖金结算、奖金统计、工资报表、电子货币等。
4.在物流方面，由产品管理、会员零售、销售产品管理、销售产品统计等模块组成。
5. 力莱现版本双轨制直销结算系统系列更是具有现代化电子商务概念的双轨制直销管理模式，更大的提升直销企业及个人的整体管理水平。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
卓越奖，财富奖，管理奖，鼓励奖，服务奖，重复消费
一．VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：投资５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划：
1.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
3.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，
那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。
3.管理奖：
一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？
拿起电话第一时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。
三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩 。
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。
5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。
直至回本，投资无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，提现无手续费，奖金无封顶，无重复消费。