邦芒人力资源有限公司,通过几年的市场运作公司已积累‌‌了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评。目前，公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
公司一直专注于“劳务派遣、社保代理、劳务外包、人事劳动事务代理、人事外包、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等服务通过几年的市场运作公司已积累了丰富的经验，深得被合作单位的信任和好评。为合作单位节约了大量的人力、财力，让这些单位真正从这种复杂的劳动关系中脱离出来。凭着专业的服务和规范的管理得到了各用工单位的普遍欢迎和认可；并多次获得政府授予的服务业十强称号。没有最好，只有更好，以推进服务专业化、社会化、规模化、品牌化的发展道路，通过我们务实的年轻团队、良好的运营模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案诚心诚意为您服务。
分公司遍布全国各个省地市，杭州、宁波、金华、湖州、上海、温州、嘉兴、海宁、平湖、深圳、广州、东莞、海盐、桐乡、安徽、南昌、成都、西安、哈尔滨、天水、郑州、菏泽、济南、昆明、香港等50多个大中小城市。

公司主要业务简介：社保代理 转移派遣 招聘派遣 劳务外包 代发工资等
产品一：
社保代理：是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。 
优势：
1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、 操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
3、 社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
4、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、 帮助企业及时更新劳动政策，减少企业用工政策风险，减少风险成本；
产品二：
转移派遣：是指客户单位原有员工转移到我公司，劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。
优势：
1、 员工劳动合同转移到我司，可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；
2、 派遣员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，避免员工工伤事故和职业病给企业形象带来负面影响；
3、减少员工基数，人均利润增加，提高企业生产经营绩效的报表指标；减少普工人员基数，提高企业学历结构比例，提高企业申请高新企业和上市的筹码。
4、减少需要履行员工住房公积金义务的人数，有效降低用工成本和风险
5、减少企业自身的固定员工数量，能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时，整个组织的应变能力和人力资源弹性；
6、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
产品三：
招聘派遣：是指客户单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给我司，新聘员工的劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。
优势：
1、 招聘和劳动关系由我司负责，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，节省时间和费用，集中力量提升人力资源管理高度和核心竞争力；
2、 通过专业的招聘团队、渠道优势招聘到合适的员工，提高员工与岗位的匹配性；
3、 提供灵活地雇用服务，解决企业短期性、季节性、临时性用工的后顾之忧；
产品四：
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
优势：
1、 让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
2、 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，提高企业效益；
3、 管理规范，提高用工安全；
4、 降低企业用人风险，减少劳动争议；
5、 降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

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