我们公司的团队是在中国的软件业蓬勃发展的时代潮流中组建的,他们在为用户服务和项目的技术研发中走向成熟,他们年轻朝气也不乏稳重成熟、他们富个性但更有团队精神、他们都有着很好的专业技能和职业素养,在长期的实践中创造了“追求卓越、以人为本”的企业文化。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):
多等级双轨制有对碰直销软件制度
一.分配制度。
1.会员级别:
普通会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
500元 4000元 8000元 15000元
2.股份分配。
A.按会员级别分配。
普通会员3股,银卡会员5股,金卡会员8股,钻卡会员10股,
见习主任13股,主任14股,经理15股,高级经理18股,总监20股,高级总监20股,首席总监25股。
B.按业绩分配。
直推普通会员2股,银卡会员3股,金卡会员5股,钻卡会员8股。
C.公司拿出年度总营业额的3%作为股份分红,每年终结算发放一次。
会员分红=年度总资金/总股份数X会员股份
3.开拓奖:
普通会员6% 银卡会员11% 金卡会员 15% 钻卡会员20%
4.周薪制(封顶):
普通会员3000元 银卡会员12000元 金卡会员 24000元 钻卡会员45000元
5.重复消费(封顶):5%。
普通会员100元 银卡会员300元 金卡会员500元 钻卡会员800元
6.重复消费优势:3折。
7.店补:6%
按报单金额6%进行店补,例如:报单10000元,则补贴600元。
二.组织管理奖。
A.见习主任:直推小区业绩达到10万元时,享受区域市场新增业绩2%。
B.主任:直推小区业绩达到20万元时,享受区域市场新增业绩3%。
C.高级主任:直推小区业绩达到30万元时,享受区域市场新增业绩4%。
D.经理:两个市场各1名高级主任,享受区域市场新增业绩5%。
E.高级经理:两个市场各2名高级主任,享受区域市场新增业绩6%。
F.总监:两个市场各2名经理,享受区域市场新增业绩7%。
G.高级总监:两个市场各2名高级经理,享受区域市场新增业绩8%.
H.首席总监:两个市场各2名高级总监,享受区域市场新增业绩9%。
双轨制直销系统功能介绍:
1、直观化的系谱图,管理员可以查看任何人员的系谱图,会员登陆网站查看自己的系谱图和奖金情况;
2、所有操作都是在网上进行(web版/网络版),安装十分简单,只需要申请一个域名和空间就可以;
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日(本周)奖金,奖金查询,奖金统计等;
4、支持双轨制的各种奖金计算方式;
5、支持系统数据库每十分钟自动备份一次。
联系:李生
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