点击图片查看原图企业自己就可以为员工缴纳社保，但是为什么会有那么多企业选择社保代缴的方式为员工参保呢?企业选择社保代理的优势有哪些?社保代缴对于企业而言有什么好处呢?当您看完广州泽才整理的这篇文章后，一切将非常明朗。小梅整理了关于企业选择社保代缴的优势有以下几个方面，我们可以一起去看看。
1、可以帮助企业降低成本，减少事务性工作：企业通过把员工的社保缴纳工作委托代理后，企业就不用另设社保人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序。
2、新企业不需要开设社保账户：大家都知道新企业是需要开设企业社保账户后才能为员工缴纳社保的，如果企业把员工社保交由社保驿站做社保代缴后就能减少企业的劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、避免出现员工社保漏缴的情况：一些员工人数比较多的企业来说，出现员工社保漏缴是很正常的，如果使用社保代缴后，员工的社保将由社保驿站的专员操作，规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。
4、在广州的一些分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须在社保代理公司社保代缴购买，避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费。
5、降低成本、舒缓资金压力。现在的劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，企业通过社保代缴则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
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