双轨制直销系统结算系统,原版双轨制制度直销系统

 我们精通直销行业，我们专注于直销管理系统；由于直销行业的特殊性，每一家企业都有自己独特的流程和奖金制度，在直销系统的制作过程稍有不慎就可能产生误解。而本公司的每一套双轨制直销系统在开发之前，都首先有专门的人员来对直销企业进行了解和认识，把握企业特点和报单流程，然后由资深的精算师协助企业形成唯一解析的流程及双轨制奖金制度版本，确保开发方、客户、市场各方对奖金制度的理解一致，确定后才由开发人员进行系统的设计和制作，并实行全程监督和测试制度，从而确保所开发的双轨制直销系统的正确性。

力莱双轨制直销系统开发理念：
一、我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供最新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。
二、广州力莱软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量与效率，体现对客户的负责和关心，让客户满意。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨对碰、福利、多局发底薪直销制度
1、会员资格：
凡一次性购买公司产品380元，即可成为公司的会员，并可参与公司的消费积分返利计划。
2、消费组织奖：
左右区1：1（为1局），奖励消费积分价值人民币80元，每日封顶1000元，日薪日结。
3、推荐奖：
直接推荐一人奖励80元，日薪日结。
4、消费福利奖：
当团队内首次局碰数累计到250局时，公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部；
当团队内首次局碰数累计到450局时，公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部；
当团队内首次局碰数累计到650局时，公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部；
当团队内首次局碰数累计到1100局时，公司奖励消费积分价值人民币20000元。
5、创业酬资：
凡达到1300局时，可聘为公司翡翠级网络销售总监，每月发放底薪3000元，同时每月完成100局的单量；
凡达到1800局时，可聘为公司玛瑙级网络销售总监，每月发放底薪5000元，同时每月完成200局的单量；
凡达到2500局时，可聘为公司钻石级网络销售总监，每月发放底薪8000元，同时每月完成300局的单量；
凡达到5000局时，可成为公司终身董事，公司奖励价值15万元的轿车一部，同时每月参与公司全球总业绩2%的分红。
6、重复购物：
凡公司会员都可六折享受公司网购产品，不记入网络。
7、网络维护费：公司将在会员的首次奖金中自动扣除50元，做为本年度会员网络维护费。
8、所得税：会员收入的3%，作为所得税。