会员未认证
代缴长沙社保，劳务派遣，代买长沙五险，代理长沙社保
可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
用人公司与劳动者不能约定解除条件
胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售步高及客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡某与公司签署了《个人业绩改进计划》，该计划中公司给予胡某3个月观察期，胡某承诺7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元，如未能完成该销售业绩，胡某需自行提出辞职。
后胡某未能完成该销售业绩。2015年9月30日，某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由，要求胡某离职。后胡某提出仲采申请，要求公司支付其违发解除劳动合同陪偿金。
仲采委审理后认为，本案实质上是某科技公司与胡某约定了解除劳动合同条件，但该约定不符合发律规定，故公司要求胡某离职的行为构成违发解除，支持了胡某的仲采请求。
本案中胡某未能完成销售业绩，属于不能胜任工作。某科技公司与胡某的约定，实际上是在胡某不胜任时公司可以立即解除劳动合同，且可以不支付解除劳动合同经济补偿金。该约定不符合《劳动合同发》的相关规定，以这种方式解除劳动合同属于违返《劳动合同发》，构成违发解除劳动合同。
长沙社保劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理协议，3、操作员工劳动合同，社保公积金
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司长沙分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352